La Asociación Gremial de Trabajadores del Subterraneo y Premetro (AGTSyP-Metrodelegados) adelantó que tomará nuevas medidas de fuerza en los próximos días, en el marco de su reclamo por la reducción de la semana laboral y la apertura de la discusión paritaria.
Los trabajadores del subte señalaron que podrían llevar a cabo un paro total del servicio el próximo lunes si no hay respuesta por parte de la empresa concesionaria Emova. Los empleados piden la devolución de salarios descontados y pusieron este viernes como fecha límite para una respuesta de la empresa. La medida afectaría también al Premetro.
El gremio viene realizando paros rotativos en las distintas líneas de subte en las últimas 13 semanas. Sin embargo, desde el sindicato decidieron profundizar las medidas de fuerza y amenazan con un paro total del servicio para el próximo lunes si no hay respuesta por parte de la empresa a los reclamos.
“Los trabajadores continuaremos con el plan de lucha exigiendo la desabestización integral de la red y la reducción de la jornada realizando este próximo lunes 15 medidas de fuerza que afectaran y paralizaran las 6 líneas de subterráneo y el Premetro si la empresa no devuelve para este viernes 12 los salarios descontados ilegalmente”, indicaron los trabajadores mediante un comunicado de prensa.
En caso de que no hay acuerdo, el gremio dará mañana detalles de la protesta. Entre los reclamos que realizan los trabajadores, hay denuncias de amenazas de sanciones y descuentos en los sueldos, producto de las medidas de fuerza.
“La empresa concesionaria Metrovías-Emova no sólo no da respuesta a nuestros reclamos, si no que además avanza con amenaza de sanciones injustificadas y descuentos ilegales de cientos de días de salario sobre cientos de trabajadores”, señalaron en el texto. Además, agregaron: “Además viene incumpliendo con la apertura de la discusión paritaria vencida desde el 28 de febrero”.
En el escrito, el sindicato remarcó que desde hace un tiempo vienen reclamando por la reducción de la semana laboral, producto de la exposición de los trabajadores al asbesto.
“Estas actitudes extorsivas, mafiosas de la empresa busca amedrentar a los trabajadores intentando que dejemos de denunciar la crisis sanitaria en el subte que ya provocó muertos y afectados entre los trabajadores y usuarios del subte”, detallaron en el comunicado.
Los trabajadores adelantaron que en las próximas horas confirmarán los pasos a seguir, en caso de no tener respuesta por parte de la empresa.
LA RESPUESTA DE EMOVA
Por su parte, la empresa concesionaria de la red de subtes de Buenos Aires, Emova emitió un comunicado en el que descarta la reducción de la jornada laboral. “La compañía ha manifestado en reiteradas oportunidades su disposición al diálogo, pero la reducción de la jornada semanal resulta inviable sin afectar las actividades de operación”, señalaron desde la compañía.
“Es importante señalar que no existe antecedente alguno en metros de Latinoamérica y del mundo de una jornada semanal como la que está demandando la AGTSyP”, indicó Emova.
Según la empresa concesionaria, los estudios realizados sobre la condiciones de trabajo subterráneo fueron buenas. “Las más de 2.500 mediciones realizadas sobre la calidad del aire en todas las áreas de trabajo del subte, arrojan resultados considerados adecuados para la salud. Las mediciones se realizan constantemente y están a cargo de instituciones y laboratorios especializados que fueron validados por la Agencia de Protección Ambiental del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Así se ha demostrado y se continúa monitoreando que el ámbito del Subte cumple con las condiciones exigidas por las normas que regulan la seguridad en el trabajo en base a estándares científicos y técnicos”, señalaron.
Por ultimo, finalizaron: “Dando cumplimiento a las normativas vigentes, la empresa trabaja activamente en un plan de desasbestización en continuidad con el proceso iniciado hace más de 4 años. Este trabajo se realiza a través de una mesa interdisciplinaria en la que participan también las entidades gremiales y que funciona en la Dirección de Protección del Trabajo del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires”.
